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山西省陽泉市礦區扎實開展企業國防教育

“三融入”走出興企強兵路

來源:國防報作者:張世慶 張震 本報特約記者 苗鵬責任編輯:張兆國2015-10-26 09:13

坐落在獅腦山下的山西省陽泉市礦區是著名的革命老區,這里曾是百團大戰的主戰場之一。全區注冊企業200余家,企業在職人數達6萬余人,約占全區總人口的22%。開展企業國防教育,受眾面廣、影響面大,意義深遠。

面對經濟發展的新形勢和企業國防教育開展相對滯后的現狀,陽泉礦區人武部把強化企業員工國防觀念與實現企業長遠發展有機結合起來,謀發展不忘強武裝,抓經濟不忘筑國防,愛國擁軍的優良傳統得到有力傳承,走出了一條興企強兵的融合之路。

融入生產經營有平臺

近年來,國內煤炭行業呈下行之勢,陽泉礦區作為資源大區,企業發展受到較大沖擊。許多大中型企業被迫調整產業布局,面對時間緊、任務重、技術難度大等現實問題,“民兵生產突擊隊”“民兵班組”沖鋒在前,攻技術難關、克生產難題,在企業生產中發揮了不可替代的作用。

“要加快實現轉型跨越發展,必須建好用好民兵這支生力軍,把軍民融合落到實處。”礦區區委書記梁志勇如是說。對此,陽泉礦區軍地認識高度一致:融合程度越高,發展空間就越大;融合質量越好,生命力就越強。

為此,許多企業提出了“市場如戰場”的口號,在管理中融入軍事化管理模式,組織中層以上管理人員赴部隊取經,將部隊特色與企業理念結合起來,企業的凝聚力、戰斗力得到明顯增強。

如今,“民兵生產突擊隊”“民兵示范崗”等具有軍事特色的生產組織在礦區叫得很響。他們帶動各車間、班組之間展開對抗賽、挑應戰、掛牌競賽和爭創流動紅旗,極大地調動了員工的生產積極性。

融入企業文化有亮點

網上對戰酣暢淋漓,國防知識問答氣氛緊張。近日,由礦區人武部、團委、工商聯合會組織的“國防教育進企業”網絡游戲大賽上,主辦方將回答國防知識、企業基本信息,作為進入下一游戲環節的鑰匙,來自企業的年輕職工,在游戲中加深了對國防知識和企業文化的認知。

作為伴隨互聯網成長起來的80后、90后,逐步成為企業職工的主體。礦區積極適應經濟社會發展新形勢和員工精神文化生活新需求,堅持把國防教育內容融入企業文化建設之中,不斷增強國防教育的時代感和吸引力。

他們將思想教育向國防聚焦,注重把國防教育納入企業思想政治工作范疇統籌規劃,軍地有關部門密切配合,科學整合教育內容,凸顯教育的國防性質,強化企業領導和員工的國防觀念。

2015年,他們結合紀念抗戰勝利70周年,共邀請軍地專家學者作國防專題講座和形勢報告10場,分期分批組織大中型企業干部進行國防教育輪訓3個波次,有效增強了企業領導和員工熱愛國防、關心國防、獻身國防的自覺性和緊迫感。

融入雙擁共建有抓手

今年征兵工作開始后,礦區人武部協調區域企業開展以“你為國盡忠、我替你行孝”為主題的手牽手擁軍結對活動,有效解除了新戰士的后顧之憂。

許多企業積極幫助部隊改善生活條件,支持教育訓練,安置復轉軍人和隨軍家屬。動員組織工商企業家采取多種形式,積極支持國防教育事業和部隊建設。全區成立了由30多名企業家組成的擁軍協會,每年投入大量資金支持開展國防教育和部隊建設。陽煤集團發供電公司特別對在編民兵予以入黨、升職、入學深造等方面的優待,從企業入伍的戰士在部隊立功受獎時均給予物質獎勵。

煤城擁軍涌新潮,企業聚力筑國防。多年來,陽泉礦區軍地堅持實現經濟社會效益和軍事效益雙豐收,在各項雙擁共建活動中鞏固和深化國防教育成果。如今,嶄新的國防教育新格局已在全區由點及面鋪開,不僅豐富了國防教育的內涵,給國防教育工作增添了新的活力,也使企業廣大干部職工的國防意識、職業道德和崗位技能得到進一步提高,促進了企業整體效益的大幅提升。

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