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四川省成都市出臺隨軍家屬積分安置管理辦法

來源:中國軍網綜合作者:楊華昌、馮超責任編輯:楊帆
2018-11-13 00:21

成都市駐軍部隊較多,隨軍家屬就業安置壓力大,妥善解決隨軍家屬就業安置問題,成為軍地共同的責任。今年成都市出臺隨軍家屬積分安置管理辦法,詳情請關注今天出版的《中國國防報》帶來的報道——

四川省成都市出臺隨軍家屬積分安置管理辦法

中國國防報訊??楊華昌、特約記者馮超報道:10月初,四川省成都市出臺了《2018年度駐蓉部隊軍人隨軍家屬積分安置管理辦法(試行)》(以下簡稱《管理辦法》)。與往年不同的是,今年成都市軍地對隨軍家屬實行積分安置,堅持雙向選擇、總量控制、人才優先、突出貢獻、人崗相適的原則,將個人情況和實際貢獻轉化為相應分值,軍人及軍屬分別按規定進行積分,并根據積分結果實施安置。

成都市駐軍部隊較多,隨軍家屬就業安置壓力大,妥善解決隨軍家屬就業安置問題,成為軍地共同的責任。為切實解決好部隊官兵的“后院之憂”,成都警備區相關領導積極奔走協調隨軍家屬安置工作。成都市委、市政府高度重視隨軍家屬安置工作,把其作為支持深化國防和軍隊改革的重要政治任務來抓,在全省率先出臺《管理辦法》,明確定期召開軍地聯席會議分析形勢,研究解決重點難點問題,推動隨軍家屬積分安置工作步入規模化、常態化、制度化路子。

《管理辦法》指出,積分指標體系由基礎指標、加分指標、減分指標組成。積分包括軍人積分和軍屬積分,比例為1∶1,總積分為各項指標積分之和。軍人符合安置條件的給予基礎分滿分,軍人加分指標包括服役年限、在蓉服役年限、現任職務(級)、表彰獎勵、特殊貢獻等,軍人減分指標包括受處分情況等;軍屬符合安置條件的給予基礎分滿分,軍屬加分指標包括文化程度、專業技能水平、個人業績、年度考核、表彰獎勵等,軍人家屬減分指標包括受處分情況等。

《管理辦法》還明確,公務員、參公人員、事業人員、國企員工原則上按原身份類別參加雙選。根據個人意愿和崗位條件,公務員可以選擇參公或一般事業崗位、參公人員可以選擇一般事業崗位。積分相同的按照軍屬積分、軍屬創新工作積分、軍屬業務工作積分、軍人在蓉服役年限等依次排序。記者了解到,積分申報和審核工作由駐蓉部隊師(旅)級以上政治機關、成都警備區政治工作處承擔,核定工作由市委組織部、市委編辦、市人社局、市國資委、成都警備區政治工作處共同承擔。

“沒想到丈夫去年初剛到成都工作,今年我就有機會在成都安置工作,我一定用實際行動支持丈夫,回報組織。”西部戰區陸軍某部一名干部的妻子,得知自己有資格在成都安置工作的消息后激動不已。一名前來警備區上交資料的軍嫂感慨地說:“積分安置不僅能幫助我這樣的隨軍家屬就業,還能讓我們夫妻告別長期分居的生活現狀,更能讓軍人真切感受到社會的尊崇和關愛。”

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